ஒப்பந்தத் தொழிலாளிக்கு - போனஸ்?

ஓப்பன் டெண்டர் முறை வந்தால் போனஸ் கிடைக்கும் என்று நிர்வாகமும் ஓபன் டெண்டர் முறைக்கு வக்காலத்து வாங்கிய ஏனய சங்கங்களும் சொல்லியது என்னவாயிற்று?

போனஸ் பற்றி - ஒரு விளக்கம்.

நிர்வாகத்தால் வெளிடப்பட்ட டெண்டர் டாக்குமெண்டில் பாரா-21 : ஏஜென்சியும் அதன் பொறுப்புகளும் என்ற தலைப்பில் பகுதி - m) - இல்

போனஸ் பற்றி குறிப்பிடப் பட்டிருப்பது என்னவென்றால் ஒப்பந்தக்காரர் அரசின் போனஸ் நடைமுறைப்படிவருடத்திற்கு ஒருமுறை 8.33% போனஸ் அதாவது வருடத்திற்கு - 1 மாத சம்பளம் போனசாக அவரது லாபத்திலிருந்து தொழிலாளிக்கு தரவேண்டும். அதுவும் தீபாவளிக்கு முன்னால் பேமென்ட் செய்யவேண்டும் என்று உள்ளது.

இதைப் பற்றி ஒப்பந்தக்காரரிடம் கேட்டால் 4 மாதம் தானே ஆகின்றது. அதனால் மாதம் ஒன்றுக்கு 150 வீதம் ருபாய் 600 தந்து விடுகிறேன் என்கிறார். இது ஏற்புடையது அல்ல.

ஏனனில் 6 மணி நேரம் வேலை செய்யும் தோழருக்கு மாதம் Rs.2892/- என்றால் ஒப்பந்தக்காரர் போனசாக Rs.2892/- தரவேண்டும். ஒப்பந்தக்காரர் கூறுவது போல் வைத்தாலும் ஜூன் முதல் அக்டோபர் வரை 5 மாதத்திற்கு Rs.2892/- ஐ 12 ஆல் வகுத்தால் மாதம் ஒன்றுக்கு Rs.241/- அதை 5 மாதத்திற்கு கணக்கிட்டால் Rs.1205/- வருகிறது.

முறைப்படி 5 மாதத்திற்கு உள்ள போனசாக இந்த தீபாவளிக்குள் Rs.1200/- பெற வேண்டியது நமது கடமை / உரிமை. இன்று (25.10.2010)

இது பற்றி DE(ADMN) அவர்களிடம் பேசி இருக்கிறோம். நாளை பதில் சொல்வதாக சொல்லி இருக்கிறார்.

உரிமைக்காக போராடுவோம்!! நமது உரிமையை வென்றெடுப்போம்!!

போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன்,

TMTCLU மாவட்ட சங்கம்.